销售总监

　　月薪：10000-14999

　　职位描述

　　1、根据公司营销战略，规划销售部的发展战略和运营计划，推动并确保营业指标的顺利完成

　　2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果

　　3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，包括人员业务培训、工作考核等

　　4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

　　5、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况

　　6、关注于维护和提高公司市场竞争力

　　任职资格

　　1、男女不限，年龄：30-50岁，大专或本科以上学历

　　2、环保及机械化工专业优先5年以上相关行业经历

　　3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作

　　4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力

　　5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神

　　6、能够适应经常出差

　　7、一经录用待遇丰厚

　　8、有水处理行业项目经验，有工程项目及相关招投标签约经验及热能CAD制图经验者优先考虑

　　人力资源总监

　　月薪：10000-14999

　　职位描述：

　　制定公司化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作

　　1、制定公司人力资源的战略规划

　　⑴根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划

　　⑵参与公司重大人事决策

　　⑶定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息

　　⑷定期组织收集员工想法和建议

　　2、督促公司人力资源战略的执行

　　⑴根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

　　⑵负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

　　3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

　　⑴负责建立公司、分公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法

　　⑵积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门

　　⑶受理员工投诉，调查后落实相关部门解决

　　⑷负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性

　　4、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。组织制定公司年度人力资源需求计划。负责公司人力资源信息的上传下达工作

　　任职要求：

　　1、35-45岁，人力资源管理相关专业，全日制本科及以上学历，熟悉人力资源管理各模块，熟悉人力资源相关法律法规

　　2、有10年以上人力资源管理、行政管理工作经历，3年以上大型企业人事、行政总监等同等岗位工作经历

　　3、对现代企业人力资源有系统的了解和实践经验，具备先进的人力资源管理理念，熟练使用办公软件及相关的人事、行政管理软件

　　4、具备团队管理能力，良好的团队协作与沟通能力

　　5、较强的领导能力、严谨的逻辑思维能力和良好的敬业精神

　　6、对于经验丰富、能力较强者,学历、年龄条件均可适当放宽

　　生产厂长

　　年薪：20万

　　职位描述

　　1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务

　　2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本

　　3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准

　　4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施

　　5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚

　　6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识

　　7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策

　　8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产

　　9、领导车间做好素质管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的养

　　10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示

　　11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定

　　12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通

　　任职要求：1、大专以上学历，8年以上生产制造业管理经验

　　2、至少在200人以上水处理相关行业做生产厂长5年以上

　　3、良好的理解力，管理能力

　　4、能加班

　　采购总监

　　工作职责：

　　1、主持公司供应链管理及采购部门的全面工作，按业务需求调查研究公司各部门物资需求及销售情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，制定合理的物资采购计划，报公司批准后组织实施，确保各项采购任务完成

　　2、负责督促、指导采购人员经营分析、调研分析工作的完成

　　3、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应;负责确定物资采购主要品类、品种、品牌的采购策略

　　4、负责监督、检查供应商资信、合同、价格、计量情况及其相关文件存档管理工作

　　5、负责检查、监督、组织、落实物资采购工作的完成;认真监督检查各公司采购部长的采购进程和价格控制

　　6、负责培养采购人员优秀的职业道德，在供应厂商面前树立公司的企业形象

　　7、制订月度采购资金流转使用计划，并实施监督检查职能

　　8、熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进商品是否符合质量要求，对公司的商品采购和质量要求负有领导责任

　　9、监督参与大批量物资订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况

　　10、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，物流、供应链、材料工程等相关专业，具备相关职称或国家职业资格者尤佳

　　2、5年以上采购管理从业经验，熟悉企业物流管理流程

　　3、精通物资采购管理知识，精通生产制造业物流管理流程

　　4、具有谈判经验，优秀的沟通能力、资源调配能力

　　5、具有强烈的责任心及进取心，沟通表达能力良好

　　6、熟练使用常用办公软件系统

　　7、能适应加班。

　　财务总监

　　岗位职责：

　　1、建立健全公司财务会计内部控制制度，为业务发展提供支持

　　2、负责公司的会计核算工作，组织完成公司各类财务报表编制工作，提供真实、准确、完整的会计信息

　　3、组织制定公司的资金管理制度，资金管理工作，保证资金安全、顺畅运行

　　4、组织制订公司年度财务预算，监控预算执行;定期组织开展公司财务分析、绩效管理工作

　　5、参与公司的投资行为、生产经营、业务发展等方面决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策

　　6、组织、维护公司财务信息化管理体系有效运行

　　7、制订部门年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行

　　8、负责部门组织机构、队伍建设和人员的全面管理工作

　　任职要求：

　　1、40-50岁，会计、财务管理、金融、MBA等相关专业全日制本科以上学历

　　2、15年以上财务工作经验，至少8年以上财务管理经验

　　3、具备会计职业判断能力、组织和实施内部控制能力、财务管理能力、综合分析并提供决策参考能力、政策分析与把握能力、资本运作能力和风险防范能力等高级财务会计专业技能

　　4、具有良好的团队合作精神，责任心强,遵守职业道德，诚实守信

　　5、具有环保、机械加工类生产制造业行业财务管理工作经验者优先

　　6、具有注册会计师、注册税务师、高级会计师资质者优先

　　7、能适应加班